Whatsapp
Vuoden 2026 kansainvälisen työntekijöiden päivän loman jälkeen kiinalainen ammattiperävaunujen ja rahtilaatikoiden valmistaja Whole Chain Tech jakoi tänään yksityiskohtia maanläheisistä työntekijöiden lomajärjestelyistään, mukaan lukien 5 päivän täysipalkkainen lomapolitiikka ja räätälöidyt festivaalilahjapaketit kaikille tuotanto-, tutkimus- ja kehitystyön, myynnin ja hallintotiimien 40 työntekijälle. Muutto heijastaa yrityksen käytännöllistä ihmisläheistä yrityskulttuuria, jossa vakaan kasvun perustana on kaikkien tiimin jäsenten vilpitön, konkreettinen välittäminen.
Kaikki työntekijät saivat kuratoidut, käytännölliset lahjapakkaukset, joihin sisältyivät laadukkaita luomuvilja- ja elintarvikelaatikoita, yleisiä vähittäiskaupan lahjakortteja ja räätälöityjä päivittäisiä tarpeita. Etulinjan tuotantopajatyöntekijät saivat myös ylimääräisiä päivitettyjä työhanskoja, lämpöhalvauksen ehkäisytarvikkeita ja työsuojelupakkauksia erityisenä tunnustuksena heidän kovasta työstään päivittäisessä työpajatoiminnassa. Viisipäiväisen palkallisen vapaan politiikka laajeni 2 lisäpäivää kansallisen lakisääteisen 3 päivän vapun vaatimuksen yli, jolloin kaikki työntekijät voivat järjestää vapaasti oman lepoaikansa, olipa kyseessä laatuaika perheen kanssa, lyhyillä paikallismatkoilla tai kotona lepäämällä.
"Olen työskennellyt Whole Chain Techissä 3 vuotta, ja joka juhlapäivänä yritys valmistaa todella käytännöllisiä lahjoja, joita voimme käyttää jokapäiväisessä elämässä, ei hienoja hyödyttömiä esineitä, mikä tuntuu erittäin harkitulta", sanoi Wang Ming, vanhempi hitsausteknikko tuotantopajasta. "Tänä vuonna käytin ylimääräiset 2 päivää vapaata viedäkseni vaimoni ja lapseni läheiselle ekologiselle maatilalle lyhyelle matkalle, oli todella mukavaa saada ylimääräistä aikaa perheeni kanssa ilman huolta töistä."
Toinen tuotesuunnittelutiimissä työskentelevä työntekijä Li Xiao lisäsi: "Pienenä kasvavana yrityksenä meillä ei ole niitä ylivoimaisia huippuetuja, joita suuryritykset tarjoavat, mutta johto kuuntelee aina todellisia tarpeitamme. Viime kuussa mainitsimme, että työpajan juomalähde oli vanha ja veden virtaus oli hidasta, ja se korvattiin uudella kolmessa päivässä. Tämä käytännöllinen hoito tekee osan meistä."
Whole Chain Techin maanläheinen työntekijöiden hoito ulottuu paljon lomaetuja pidemmälle. Yritys järjestää kuukausittain ryhmäsynttärit kaikille henkilökunnalle, jonka syntymäpäivä osuu kyseiseen kuukauteen, tarjoaa kaikille työntekijöille ilmaisen työaterian ja juomaveden, järjestää neljännesvuosittain ryhmäillallisia tai lyhyitä ulkoiluaktiviteetteja sekä jakaa säännöllisesti päivittäisiä työsuojelutarvikkeita etulinjan tuotantohenkilöstölle. Johto pitää myös kuukausittain kasvokkain viestintätapaamisia kaikkien työntekijöiden kanssa kuunnellakseen heidän palautetta ja ehdotuksia työjärjestelyistä ja etuuksista sekä vastaa kaikkiin kohtuullisiin pyyntöihin 3 työpäivän kuluessa.
"Olemme pieni mutta yhtenäinen tiimi, ja jokainen 40 työntekijästämme on välttämätön osa yritystämme", sanoi Mr. Xiao, Whole Chain Techin perustaja ja hallintojohtaja. "Emme voi tarjota niitä huippuluokan etuja, joita suurilla yrityksillä on tällä hetkellä, mutta yritämme parhaamme tarjotaksemme vilpitöntä, käytännöllistä hoitoa jokaiselle tiimin jäsenelle kykyjemme puitteissa. Vappu on täydellinen tilaisuus kiittää kaikkia heidän kovasta työstään ja omistautumisestaan kuluneiden kuukausien aikana. Uskomme, että kun työntekijät tuntevat olonsa arvostetuksi ja välitetyksi, he ovat enemmän omistautuneita korkealaatuisten tuotteiden valmistamiseen asiakkaillemme."
